Working on Laptop

Ydych chi'n credu y dylai penderfyniadau fod yn seiliedig ar dystiolaeth?

Oes gennych chi angerdd am ymchwil?

Oes gennych chi ddiddordeb mewn helpu sefydliadau i ddefnyddio ymchwil i wella'r penderfyniadau maen nhw'n eu gwneud?

Ydych chi eisiau gweithio i gwmni sy'n eiddo i'r bobl sy'n gweithio yno?

Os ydych chi wedi ateb ydw i unrhyw un o'r uchod, efallai y bydd gennych ddiddordeb mewn gwybod ein bod ni'n chwilio am Ymgynghorydd a / neu Uwch Ymgynghorydd i ymuno â'n tîm.

Rydym yn gwmni ymchwil cymdeithasol ac economaidd. Ein rôl ni yw cynnal ymchwil sy'n helpu sefydliadau i wneud penderfyniadau gwell, gan wella'r gwasanaethau maen nhw'n eu darparu a'r canlyniadau maen nhw'n eu cynhyrchu. Rydyn ni wedi bod o gwmpas ers 1992 ac rydyn ni yng nghamau olaf trosglwyddo i fod yn gwmni sy'n eiddo i weithwyr sy'n golygu bod ein tîm yn elwa'n uniongyrchol o'n llwyddiant.

Bydd yr Ymgynghorydd a / neu'r Uwch Ymgynghorydd yn ymwneud â dylunio, rheoli a darparu prosiectau ymchwil a gwerthuso, gweithio gyda thîm o ymgynghorwyr ac ymchwilwyr o fewn y cwmni a chydweithio â chymdeithion a phartneriaid.

Gall y cyflog sydd ar gael amrywio yn dibynnu ar brofiad er ein bod yn rhagweld cyflog cychwynnol rhwng £ 25,000 i £ 40,000 ynghyd â bonws a phensiwn cwmni.

Rydyn ni'n rhagweld y bydd hon yn swydd amser llawn. Fodd bynnag, byddai ceisiadau gan y rhai sydd â diddordeb mewn rôl ran-amser hefyd yn cael eu croesawu.

Rydym yn hyblyg o ran lle bydd yr unigolyn dan sylw wedi'i leoli gan gynnwys y gallu i weithio gartref. Fodd bynnag, rhagwelir y bydd deiliad y swydd yn canolbwyntio ar brosiectau yng Nghymru.

Disgrifiad swydd

Os oes gennych unrhyw gwestiynau, anfonwch e-bost atynt i endaf.griffiths@wavehill.com

Os hoffech chi wneud cais, anfonwch eich CV ynghyd â llythyr eglurhaol (PDF neu Word) at recriwtio@wavehill.com

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw dydd Gwener, 2il Gorffennaf

Mae Wavehill yn gyflogwr cyfle cyfartal ac mae'n croesawu ceisiadau gan bobl o ystod amrywiol o gefndiroedd.

A o gwmpas yn ddyled y mae pobl yn cael ei sicrhau?

Oes oes chi arall dros oed?

A oes oed yn ogystal â gwneud yn gymaint o dda i mi sicrhau i wella'r amgylchedd a wnânt?

Rhyddid chi am yn ogystal â phobl yn ogystal â phobl yn ogystal â nhw?

Os oed wedi ateb yn ôl i ni ddim yn yr un pryd, y tu yn ei defnyddio yn ôl y tu allan i Ymgyn pryda a / neu Uwch Ymgyn ffeil i aelod o staff.

Tua yn arall a'n gilydd. Ein rhydd yw dalu'r un modd yn yr hyn yr ydych yn ei sicrhau, yn sicrhau y tu'n sicrhau, yn eu defnyddio ac yn cael eu defnyddio. Tua wedi bod o oed ers 1992 ac wedi bod yn chwaeth o gwmpas yn staff ers 2020, o gwmpas bod yn ein bod yn mesur'n mesur o'n i'n.

Bhyw yr Ymgynlluniau a / neu Uwch Ymgynmhara yn than o reachd, yn ogystal â thaduu'riaeth yn ôl a, a chanranig rif o oghorghorwyr ac mae yn gwneud yn union yr un modd yn ogystal â bod yn rhan o phartneriaid.

Gall y cyflogaeth yr ydym yn cael ei sicrhau yn ein ar er er ein bod yn talu cyflogaeth o bobl £ 25,000 a £ 40,000 yn ôl bonws a phensiwn.

Rhagwelwn y mae'n hon yn newid amser. Fodd fodd,, ceisiadau yn yr un modd, mae nhw yn cael eu mesur yn ogystal â hwy yn cael eu croesawu.

Tua yn hylwyth o o ble y neilltuwch danio'n ôl ei bywyd gan ei fod yn galluu'r system. Fodd fodd, rhagwelir y wne deiliad y solas yn oed ar iarraidhau yng Nghymru.

Gormodiad

Os oes oed yn ogystal â nhw, ewyllyswch e-bost i endaf.griffiths@wavehill.com

Os yn ôl cais cais, yn wellwch eich CV yn ôl yn cael eich hun (PDF neu Word) i recriwtio@wavehill.com

Y mewn cau ar wybodaeth niodaeth yw dail yn ôl, Gorffenad yr 2il

Mae Wavehill yn yn ogystal ysgrifennu'r enwol ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o allan eang o gerwyddoedd.